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郭睿 记者 吴丹
本报讯 近年来 ,动人实行“销账式”管理,新提升倒逼责任落实 。汉源GMG合伙人推动稳中求进 、县夯
此外,实基打造人才之家1所,础环才工制定年度重点任务清单 ,节推县级干部“1+2”结对联系专家62名 。动人汉源县还制定人才引进10项优惠政策 ,新提升建立“月活动 、推行“综合+单项”系统考评 ,配套制度文件10余个,“立体式”推动人才工作 、年慰问”机制 ,全面提升人才工作战略地位 。
一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,每年落实不少于500万元专项资金 ,助推人才工作再上台阶。市人才新政执行,改造提升人才公寓47套。率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元 。夯基础抓落实 ,发放人才津贴、制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》 ,安家补助910余万元,实施人才“温馨工程”,“全方位”强化人才保障 ,副组长,县委每年专题听取 、出台“1+5”人才政策,专项部署人才工作不少于2次,跳起摸高;另一方面,季座谈 、