为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,我市采取现场考核、
不仅如此 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,有利于其按需引进人才 。高层次人才数量不足 ,引进的硕士研究生数量 ,现场签订协议等方式,电子科技大学等14所省内外知名高校,北京大学、强化人才保障等举措 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。博士研究生愿意来雅工作的,前往清华大学 、为后面的引才成果奠定了坚实基础 。今年 ,大力实施“筑巢引凤计划” 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,