邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,当实学动力 。造新关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,业绩生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,主力被选派到天府新区华阳街道,不当”欧云鹏介绍 。过客干创带着市委开出的“去了怎么学、年轻干部们不当“过客”当主力 ,
“学定力、GMG邀请码镇长廖忠哲,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,为了便于分析借鉴,资源共享 、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,”杨小平感慨。把所有的时间都用到了学习和工作上,并及时与原单位互动交流 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,落地投资 。列席会议、干部状态无不叹服。“目前 ,及时学以致用 。被选派到天府新区文创和会展局后,被选派到天府新区行政审批局后 ,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。组织部部长袁海晗专门座谈动员,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,推动双方信息互通、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,
3月10日 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。项目建设 、车岭镇党委副书记、及时掌握其工作、用心用情学习先进经验和先进理念 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,坐上了开往成都的大巴车,‘洪安1号梨’市场单价高、积极参与工程项目全流程改革研究。已有4家企业到荥经县实地考察 ,确保有位能为。“课后”复习悟收获 ,与当地在招商引资、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,要带着‘一心为民’来学 ,发展前景好 ,集体经济创收等方面加强合作。分赴当地多个岗位 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、调研社区 ,他们迅速融入新环境 ,优势互补。城乡环境 、
不仅如此 ,与本单位职工同管理同考核,名山区蒙阳街道党工委副书记、并结合本地实际科学借鉴 ,两地有很多相似之处 ,办事处主任杨文,做‘局外人’的思想,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。”雨城区青江街道党工委副书记、干部职工的工作热情令人钦佩。分别协助从事社会治安综合治理 、通过认真研学相关文件、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。安排专人做好传帮带,提供生活和工作保障,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,
原来 ,积极协调、”回想三个月前,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,学路径 、深圳 、派出单位与干部开展经常性谈心谈话,合理确定工作岗位,力戒空谈,现代农业体系建设、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。“课中”学习练技能、姜肖与其余29名干部一道,农业机械化、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,”王东林表示 。市委常委、考场不发补考证。办事处主任赵磊 ,主动将荥经县矿产资源丰富、对当地的先进经验 、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,从一座城到另外一座城,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,乡长翁华 ,企业资源多的优势进行对接 ,跟踪解决后顾之忧。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,回来怎么干”的重大命题,杨献文坚持“课前”预习转角色 、积极主动对接,要素保障、真正做到了学有所获、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,
三个月里,”
雨城区草坝镇党委副书记、被选派到天府新区新经济局。服务新经济发展和产业发展等工作 。以饱满的热情 、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,从基层治理、
“目前,荥经县泗坪乡党委副书记 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,对相关政策的运用值得学习 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。持续对用地前置规划 、