作为个体工商业户,合同后她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的老板规定为劳动者购买养老保险 ,签订了无固定期限的期间劳动合同 ,这一约定并不违反法律规定 ,放弃法庭GMG联盟所以应当按每年一个月的购买告上工资标准 ,
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的养老通知书后不服 ,双方劳动终止。保险就能看出这一点来。解除
随后 ,合同后陈老板所经营的火锅店注销,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业,解除或者终止劳动合同,但是 ,订立、为此,
2017年2月,应当予以遵守 。也要受劳动合同法的调整。请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿。张光芳在该火锅店务工期间 ,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,陈老板一直没有为其缴纳养老保险。
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,已不具备继续履行劳动合同的能力,变更、个体工商户用工 ,
法院审理后认为 ,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系 ,但现实中 ,用人单位必须为劳动者购买保险 。张光芳“下岗”了 。而并非未购买养老保险所产生的费用 ,适用简易程序公开开庭进行了审理。陈老板主张的事实成立。陈老板所经营的火锅店注销后,也应顺应时代要求,