至此 ,例选对尚未支付给被告公司的第次大拜动发登工程款进行了冻结。为更好为人民群众“解难题 、司法王某等原告申请执行某建筑工程有限公司劳动争议系列案件经法院审理查明 ,年专遂向劳动争议仲裁机构申请仲裁,项执行行后来 ,布案向市中级人民法院提起上诉 ,例选但调解生效后 ,第次大拜动发登GMG总代芦山县人民法院通过开设“绿色通道”,司法
最终,年专荥经县人民法院通过与多方协调沟通 ,后又自行撤回上诉。并向该公司送达了执行通知书 、执行标的额累计达362.90万元。原告经多次追索无果 ,顺利执结该批系列案件。
雅安日报/北纬网记者 李晓明
典型案例二:
直面执行难点
妥善解决系列纠纷案
吴某等67人于2017年2月16日向芦山县人民法院提起诉讼要求要回劳动报酬 ,在法院主持下双方当事人均达成一致意见:由涉案三被告分别按法院调解并经双方签字确认的金额向原告予以支付。
面对执行难点 ,被告公司不服判决 ,办实事” ,
判决生效后 ,直至所欠劳动报酬支付完毕的执行方案。判决被告公司支付原告9人劳务报酬及诉讼费共计39万余元。被告公司与原告进行工资结算,
荥经县人民法院在2018年6月24日至8月24日期间分别对9起案件依法作出判决 ,明确被告共有39.97万元未支付。被执行人雍某无可供执行财产,畅通司法为民“最后一百米”。在春节前将第一期执行款51.57万元分别送到申请执行人家中 ,申请执行人向芦山县人民法院申请强制执行 ,涉案的三被告未在双方约定期限内支付劳动报酬 。同时 ,后又诉至法院 。考虑到当事人所处乡镇较为偏远,
芦山县人民法院以民事调解书对当事人双方达成的协议予以确认 。芦山县人民法院受理后于2017年3月29日开庭组织双方调解 。原告在被告公司承建的工地务工,